Universitäten gehören zu den ältesten Institutionen in Europa. Organisationssoziologisch werden sie zumeist als ein besonderer Typ von Organisation beschrieben, da etliche ihrer Merkmale nicht den Vorbildern der bürokratischen Organisation bzw. der Unternehmensorganisation entsprechen. Das Seminar geht diesen Besonderheiten der Universität als Organisationstyp sowie den Konsequenzen nach, die sich daraus für ihre Governance ergeben. Als Praxisbeispiel dient dabei die Universität Kassel, die aufgrund ihrer Geschichte wiederum einen besonderen Typus von Universität repräsentiert. Sie ist zugleich ein möglicher Gegenstand für die studentischen Praxisprojekte, die im Rahmen des Seminars entwickelt werden.
Zunächst setzen wir uns mit konzeptionellen Werkzeugen zur Beschreibung der Strukturen verschiedener Organisationstypen auseinander. Es schließen sich organisationssoziologische Beschreibungen der Universität an, wobei auf Beiträge aus verschiedenen Theoriekontexten zurückgegriffen wird. In einem dritten Schritt wird der heute in der Beschreibungen des Hochschulsystems prominente Begriff der "Hochschulgovernance" soziologisch rekonstruiert. Die soziologischen Theorieansätze und Analyseschemata werden auf die Universität Kassel und weitere Beispielfälle angewandt.