Es ist allgemein bekannt, dass Geschlecht in der Arbeitswelt eine Rolle spielt. Immer wieder werden in der Öffentlichkeit soziologische Befunde zum „gender pay gap”, Prekarisierung, Diskriminierung und ungleichen Aufstiegschancen von Frauen* thematisiert. In diesem Seminar gehen wir diesen Eindrücken auf den Grund und diskutieren auf Grundlage verschiedener Theorien, worin geschlechterbezogene Diskriminierung und Ungleichheiten bei der Arbeit begründet sind, welcher Begriff von Arbeit in diesen Debatten mobilisiert wird, und wie sich das Thema in einer globalen Perspektive darstellt. Auch gehen wir auf Forderungen sozialer Bewegungen und von Gewerkschaften zum Thema ein und diskutieren die theoretischen Einsichten anhand konkreter Fallbeispiele.