„Sozialer Status und Anerkennung sind an die Position am Arbeitsmarkt geknüpft“ – diese Aussage spiegelt nicht nur die subjektive Wahrnehmung vieler Menschen wider, sondern sie ist auch durch zahlreiche wissenschaftliche Studien belegt: Erwerbsarbeit fungiert in modernen Gesellschaften als Platzanweiser – und sie stellt in vielfacher Hinsicht einen zentralen Integrationsmechanismus dar. Im Seminar werden wir traditionsreiche Ansätze und aktuelle Diagnosen der Arbeitssoziologie sichten, um der Frage nachzugehen, inwiefern sich entlang der konkreten Gestaltung von Arbeit soziale Disparitäten ergeben. Wir werden dabei sprechen über Themen wie die Gestaltung von Arbeitszeiten, Arbeitsorte, Kooperationsformen, betriebliche Leistungspolitik oder technologischen Fortschritt am Arbeitsplatz. Damit erhalten Sie nicht nur Einblick in aktuelle Dynamiken in der Erwerbssphäre, sondern werden auch dazu befähigt, Effekte von Arbeitsgestaltung zu bewerten und Herausforderungen zu erkennen. Dies ist nicht nur für Ihre eigene spätere Berufslaufbahn von Vorteil, sondern qualifiziert Sie auch in besonderer Weise dafür, die Güte von Arbeitsprozesse einzuschätzen und Vorschläge ihrer Weiterentwicklung bzw. auch ‚Verbesserung‘ zu erarbeiten.