Berufs- und Arbeitsmarktberatung, die Vermittlung von Arbeitsuchenden, Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung sind nur einige der vielfältigen Aufgaben innerhalb der Arbeitsförderung. Kennzeichnend, insbesondere bei länger andauernder Arbeitslosigkeit, sind die komplexen Lebenslagen der betroffenen Menschen. Dies erfordert ein professionelles Handeln auf der Grundlage soziallagenbezogener Gesundheitsförderung und Prävention.
Methodisch-inhaltlicher Kern des Lehrangebotes stellt die Vermittlung des JobFit-Ansatzes dar. Hierbei handelt es sich um ein praxisbewährtes und evaluiertes Multiplikatorenkonzept, das sich aus zwei Interventionen zusammensetzt: den Motivierenden Gesundheitsgesprächen und einem Präventionskurs aus dem Bereich des multimodalen Stressmanagements.